L'index Egalité professionnelle femmes/hommes 20/02/2024
calculé pour les salariés d'UNION CHAMPAGNE au titre de l'année 2023
Les 4 indicateurs qui permettent de calculer l'index égalité femmes-hommes sont :
| Critères | Résultats |
| 1. Ecart de rémunération moyen entre femmes et hommes : 0 à 40 points ; | * |
| 2. Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 0 à 35 points ; | 25/35 |
| 3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0 à 15 points ; | ** |
| 4. Parité parmi les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 à 10 points. | 10/10 |
| Total | *** |
(*) indicateur non calculable: l''ensemble des groupes "valables" représentent moins de 40% des effectifs
(**) Pas de retour de congé maternité en 2023.
(***) L'index global est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.